2014年沈阳大学继续教育学院人力资源管理师(3级)招生简章

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函授招生信息


人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试,是人力资源管理人员执业、求职、任职和发展的一张通行证,是国内各企事业机构招聘人才的重要参考和依据,国家承认、终身有效。

一、证书效用

1.就业通行证

符合国家构建双证人才培养模式的理念,人力资源管理师资格证是从事人力资源管理岗位(指从事人力资源规划、员工招聘选拨、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等岗位)的就业通行证。

2.顶替自学考试专业课

助理人力资源管理师证书可以顶替自学考试人力资源管理专业(独立本科段)中的专业课《管理思想史》。

二、报考条件

1. 个人申请表一式两份,考生登记表一份(报名处领取并填写)。
2. 二寸白底照片四张(照片后面注明姓名及身份证号)及同底版电子版照片一张(要求 18k 以下)。
3. 身份证原件电子版彩色扫描件一份。
4. 身份证正、反复印件 B5 2 张。
5. 收费: 895 元(辅导费 500 元;鉴定、注册、教材费 395 元)。
6. 咨询电话: 62268426 62268435

三、辅导开课时间

每年两次考试。3月报名5月份考试,9月报名11月份考试。

 

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问: (自考)福建师范大学教育学院人力资源管理

答:

我看你发了很多关于自考的求助问题,

看来是真有打算要自考。

 

一般说来人力资源主要工作是在

企事业单位、社会团体的人事或行政管理部门。

 

企业越来越注重对人的管理,

通过富士康事件之后越来越多的企事业开始重视人力资源了,

开始实行人性化管理,

再也不能把人当机器看待。

还有在管理当中如何去激励员工,

让员工对企业忠诚,

这些因素都以为着人力资源管理的重要性。

 

一般说来,

在大学里人力资源管理的课程设置主要有

专科段有计算机应用基础﹡、政治经济学、企业管理概论、管理心理学、经济法概论、劳动经济学、人力资源管理、劳动法、劳动就业概论、社会保障概论、公共关系学、国民经济统计概论、企业劳动工资管理等。

独立本科段有基础会计学、管理系统中计算机应用、管理学原理、公共关系学、经济学、劳动关系与劳动法、薪酬管理、管理思想史等。

 

更多的信息呢可以自己咨询他们的自考招生办啊,

或登入他们的自考网站。

 

祝你好运。